Управління водними ресурсами в Непалі

Управління водними ресурсами: Місія та завдання Міжнародного інституту

Місія Міжнародного інституту управління водними ресурсами (IWMI) полягає у проведенні досліджень та сприянні інноваціям через партнерства для колективних дій, які сприяють трансформації водних систем для сталого, справедливого та стійкого до змін клімату розвитку. В Непалі IWMI спільно розробляє та реалізує прикладні дослідницькі програми, які вирішують технічні, інституційні, фінансові, екологічні та соціальні питання, пов’язані з управлінням водними ресурсами в умовах змінюваного клімату та соціально-економічних умов.

Цей Термін посилань був розроблений для найму національного консультанта з експертизою в галузі публічно-приватних та громадських партнерств (PPCP), економічного аналізу та інклюзивних і сталих бізнес-моделей для води як послуги (WaaS). Консультант буде спільно розробляти, реалізовувати та масштабувати соціально-технічні наукові інновації, пов’язані з модернізацією зрошення, WaaS та зрошуваними аграрними ланцюгами вартості.

Управління водними ресурсами сільського господарства

Консультант буде керувати масштабуванням заходів з управління водою та зрошенням і сприяти багатостороннім консультаціям у партнерстві з приватним сектором, державними установами, партнерами з розвитку та кінцевими користувачами. Ці зусилля підтримають спільну розробку та реалізацію бізнес-моделей та шляхів масштабування, які сприяють водним рішенням як для продуктивного, так і для домашнього використання, на користь жінок, молоді, корінних народів та маргіналізованих груп, залучених до сільського господарства.

Консультант також буде очолювати зусилля зі створення сприятливого середовища для підйомного зрошення та спільно розробляти масштабовані бізнес-моделі для інтеграції водних систем у трансформацію агрохарчових систем. Ці моделі будуть стійкими до змін клімату, чутливими до гендерних аспектів та соціально інклюзивними. Консультант тісно співпрацюватиме з дослідниками IWMI та місцевими партнерами, щоб забезпечити ефективну реалізацію результатів проекту.

Управління водними ресурсами: Обсяг роботи

• Технічна підтримка:

• Аналізувати сприятливе середовище та бар’єри для інновацій у водно-сільськогосподарському зв’язку, включаючи регуляції, торговельні та субсидійні політики, ринки та інституційні рамки, які сприяють сталому, дружньому до фермерів сільському господарству в умовах зміни клімату, соціально-економічних чинників та федеральної структури Непалу.
• Очолювати спільну розробку масштабованих фінансових моделей та бізнес-планів для Water-as-a-Service (WaaS) та зрошуваних аграрних ланцюгів вартості у співпраці з державними установами, приватним сектором, кооперативами, місцевими інституціями, фермерськими групами та центрами CGIAR.
• Провести аналіз бізнес-екосистеми для підтримки масштабування соціально-технічних інновацій, таких як системи інформації про зрошення, підйомне зрошення, сонячне зрошення, технології мікрозрошення та системи багаторазового використання води.
• Сприяти спільній розробці ефективних, контекстуально відповідних та чутливих до гендерних аспектів шляхів масштабування для Water-as-a-Service (WaaS).
• Розробити, перевірити та завершити фінансові моделі, які забезпечують доступність, сталий розвиток та масштабованість рішень WaaS, націлюючись як на гірські, так і на терраї регіони Непалу.
• Забезпечити своєчасну доставку результатів проекту, включаючи звіти та блоги, для обміну ідеями та сприяння впровадженню соціально-технічних інновацій.

• Залучення зацікавлених сторін та управління партнерствами для масштабування інновацій:

• Співпрацювати з державними установами для інтеграції перевірених та масштабованих рішень у сфері води та сільського господарства в місцеві політики та плани адаптації до змін клімату.
• Будувати партнерства з приватними секторами, малими та середніми підприємствами (SMEs), кооперативами, фінансовими установами та програмами розвитку для спільної розробки, тестування та масштабування успішних інновацій у сфері зрошення та зрошуваних аграрних ланцюгів вартості.
• Сприяти залученню жінок, молоді та сільських громад, сприяючи їх участі в зусиллях з соціально-технічних інновацій та адаптуючи рішення для задоволення їхніх потреб.
• Працювати з біофізичними та соціальними науковцями для інтеграції підходів GESI та управління в бізнес-моделі води, ринкові та фінансові аналізи, а також стратегії масштабування.
• Встановити та підтримувати регулярну комунікацію з ключовими державними установами на федеральному, провінційному та місцевому рівнях для створення політичного та інституційного попиту на впровадження соціально-технічних інновацій, пов’язаних з агроекологічним сільським господарством, послугами зрошення та зрошуваними ланцюгами вартості.

• Управління знаннями, спільне навчання та комунікація управління водними ресурсами:

• Залучати приватний сектор, місцеві НУО, громадські інституції, кооперативи, групи користувачів води та мережі молоді, жінок та агро-підприємців (власників SMEs) для створення сприятливого середовища для масштабування інновацій у сфері зрошення.
• Підготувати звіти, блоги, історії впливу, політичні брифінги, технічні резюме та інші комунікаційні матеріали, пов’язані з соціально-технічними інноваціями та їх масштабуванням, націлюючись як на внутрішню, так і на зовнішню аудиторію.
• Брати участь у зустрічах зацікавлених сторін та семінарах, що стосуються сільського розвитку, зрошення, відновлювальної енергії та сільського господарства, стійкого до змін клімату.
• Організовувати та сприяти участі в інклюзивних громадських слуханнях, круглих столах та форумах знань для спільної розробки та реалізації інклюзивних, сталих бізнес-моделей для рішень у сфері води, стійких до змін клімату. Це включає багаторазове використання води для зрошення, тваринництва, мікропідприємств, рибальства та домашніх потреб.

Вимоги управління водними ресурсами

• Освітні кваліфікації, досвід і навички, що виможуться:

• Обов’язкові:
• Магістерський або вищий ступінь у галузі управління бізнесом, бізнес-адміністрування, економіки розвитку, аграрної економіки або в тісно пов’язаній дисципліні, що стосується управління водними, земельними, енергетичними ресурсами та системами інновацій у сільському господарстві та їх масштабування.
• 5-7 років професійного досвіду в розвитку аграрних ланцюгів вартості, економічному аналізі агробізнесу, залученні багатьох зацікавлених сторін, підходах публічно-приватно-громадського партнерства (PPCP) та координації проектів.
• Підтверджений досвід координації з державними установами, зацікавленими сторонами приватного сектору, партнерами з розвитку, місцевими інституціями та громадами на базовому рівні.
• Відмінні знання та навички у спільній розробці бізнес-моделей для масштабування соціально-технічних інновацій з перехресним підходом, що активно залучає корінні народи, фермерські групи, бізнеси, що очолюються жінками та молоддю, мережі людей з інвалідністю та соціально виключені групи.
• Досвід підготовки історій впливу, дослідницьких звітів та польових нотаток для технічних та політичних аудиторій.
• Сильні міжособистісні навички; адаптивність та гнучкість з досвідом роботи в міждисциплінарних та мультикультурних командах.
• Здатність подорожувати до дослідницьких майданчиків з обмеженими можливостями.
• Сильні організаційні, фасилітаційні та комунікаційні навички, з можливістю працювати самостійно та в команді.
• Добре розуміння питань гендерної рівності та соціальної інклюзії (GESI) в Непалі, особливо в секторах сільського господарства та зрошення.
• Вільне володіння непальською мовою та знання англійської (усно та письмово).
• Бажані:
• Досвід участі в дослідженнях або управлінні природними ресурсами на основі громади та сільському розвитку.
• Попередній досвід роботи над проектами досліджень для розвитку в сферах води, сільського господарства, енергії та управління природними ресурсами.
• Досвід та знання роботи з ініціативами колективних дій, що залучають фермерів та молодь в агро-підприємствах та/або сільському господарстві, стійкому до змін клімату.

Управління водними ресурсами: Переваги

Це національно найнята консультація; тому на цю позицію будуть розглядатися лише громадяни Непалу. Особи з відповідними здібностями запрошуються подавати заявки. IWMI пропонує конкурентоспроможну місячну ставку за це завдання. Тривалість контракту становитиме шість (6) місяців.

Можливість стежити за новинами у більш стислому форматі в Facebook або Telegram повернутися на головну сторінку